《崩坏星穹铁道》1.0版本进入阶段，四星角色在初期队伍中占据稳定位置。本篇聚焦全部4星角色的培养路线，梳理资源获取、优先顺序与实战配合，帮助玩家把成长效率拉上一个台阶。文章以日常关卡与常见副本为参照，给出可执行的分步方案。
关于阵容定位，4星角色分为前排坦克或护盾、治疗或续航辅助、单体或群体输出，以及控制类或副C。选取队伍时要关注元素共鸣、技能循环以及对线段落的应对能力。稳定队伍往往包含1—2个治疗位、1个主C、1个副C或控场位，以及一个能提供护盾或辅助的角色。
资源分配原则明确。日常副本带来的金币、经验与材料必须科学分配，升星材料、天赋书、升级素材、武器锻造材料各自占比明确。优先提升核心输出与治疗角色的等级与突破，次一级照看副C与辅助位。每当获得新4星角色时，优先安排其关键技能的熟练度与升星目标。
培养流程遵循四步：收集必要材料，提升等级并扩展天赋，完成突破让等级上限增加，装备圣遗物与武器配装。材料来源包括日常挑战、地下城周本、商店兑换与活动任务。技能书优先级随角色定位变化，主C和治疗位的天赋书应尽量同步提高。
圣遗物与武器的选择要以性价比为先。若没有顶级套装，优先考虑同一属性或通用属性的组合，确保生效时间与输出曲线匹配。武器选择以提升主属性为主，若4星且有强化潜力的武器可提高输出与生存能力。尽量让四件套打出稳定收益，避免资源在边缘角色上四分五裂。
实战阶段以关卡测试为依据。先用简易队试跑，记录伤害输出、治疗频率、控场时机与生存率。若某位角色成为瓶颈，检查其装备、天赋和突破是否达到要求。换人试验能快速找到最契合的输出节奏，记下成功组合以便后续复刻。
最终目标是构建灵活多变的4星阵容，能应对不同地图与敌人。没有唯一的黄金组合，差异化的搭配往往带来更高的稳定性。持续积累材料与银币，针对常玩模式优化队伍，逐步替换掉低效位，提升整体战斗水平。